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Un atelier pour découvrir les Valeurs Scrum

English version published on Scrum.org website.

En 2016, cinq valeurs Scrum ont été ajoutées au guide Scrumcourage, attention, ouverture, respect et engagement.

A partir d’une idée de Gunther Verheyen, avec Mohamed Gargouri, nous avons récemment traduit les valeurs Scrum en français. Cela a été une opportunité d’explorer encore plus en profondeur leur importance et d’y apporter des précisions.

Ces valeurs, indispensables pour créer la confiance, constituent la pierre angulaire de Scrum et sont à la base de la transparence nécessaire au processus empirique pour inspecter et s’adapter efficacement.

Je me souviens de la première fois que je lisais les valeurs Scrum : j’étais perplexe quant à l’utilité réelle. J’ai ensuite approfondi mes lectures à ce sujet, en faisant attention à mon comportement par rapport à ces principes et en commençant à comprendre combien ils m’aidaient dans la relation aux autres personnes.

La prochaine étape, évidente pour moi, a été de réfléchir à la manière d’utiliser ces valeurs pour faire comprendre aux autres ce que j’avais moi même compris. C’est comme ça que j’ai commencé à experimenter un atelier, avec différents clients et dans différents pays, que je partage ici.

Atelier sur les valeurs Scrum (1 heure)

1 – Facilitateur – Définir le contexte (5 minutes)

2 – Petits groupes – Explorez les valeurs Scrum (5 minutes)

3 – Tous – Partagez vos découvertes (3 minutes par groupe)

4 – Répétez les étapes 2 et 3 pour l’attention, l’ouverture, le respect et l’engagement (32 minutes au total)

5 – Conclusions (10 minutes)

Prenez le temps de terminer l’atelier en recueillant les impressions générales des personnes et en les laissant interagir. Si demandé, partagez votre expérience en tant que facilitateur. Il est maintenant temps de partager des exemples liés à Scrum. Soyez prêt et préparez-les à l’avance.

Matériel nécessaire

Configuration de la salle

Ce que j’ai appris des ateliers passés :

Conclusions

Les valeurs Scrum sont un excellent moyen de créer un climat de confiance entre les personnes et, par conséquent, un environnement de travail dans lequel on a envie de s’exprimer et où la mentalité des personnes et leur comportement est adaptée à la résolution de problèmes complexes en expérimentant des solutions audacieuses et innovantes ! Il ne vous reste plus qu’à tester cet atelier ! Je serai ravi de connaître vos retours d’expérience.

Téléchargez et imprimez le poster des Valeurs Scrum !

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